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Pourquoi réduire les effectifs en temps de crise ?
Une étude empirique des logiques offensives et défensives dans les établissements français

  • Type de publication: Article de revue
  • Revue: Socio-économie du travail
    2018 – 2, n° 4
    . La démocratie au travail : usages et catégories / Democracy at work: uses and categories
  • Auteurs: Berta (Nathalie), Jallais (Sophie), Thèvenot (Nadine)
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  • Résumé: Ce travail interroge les déterminants des réductions d’effectifs dans les établissements français sur la période 2008-2010 à partir de deux types de données : l’enquête REPONSE 2011 et des monographies d’établissements. Il montre que les ajustements d’effectifs entrepris ne sont pas tous des ajustements « de crise », de type défensif. Ils peuvent également être offensifs : les baisses d’activités ne sont alors pas subies, mais construites par des groupes en quête d’une plus forte rentabilité.
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  • Pages: 119 à 153
  • Année d’édition: 2019
  • Revue: Socio-économie du travail, n° 4

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  • ISBN: 978-2-406-08856-1
  • ISSN: 2554-9073
  • DOI: 10.15122/isbn.978-2-406-08857-8.p.0119
  • Éditeur: Classiques Garnier
  • Date de parution: 11/02/2019
  • Périodicité: Annuelle
  • Langue: Français
  • Mots-clés: Réductions d’effectifs, crise, enquête REPONSE, monographies d’établissement
Disponibilité: Provisoirement indisponible Arrêt de la commercialisation
Prix normal 9,00 €
Support: Numérique
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