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Socio-économie du travail

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La revue Socio-économie du travail accueille les débats théoriques et empiriques et fait dialoguer les disciplines du travail, de l’emploi et des relations professionnelles.

Objectifs

Socio-économie du travail se propose de contribuer aux renouvellements conceptuels et aux débats d’idées qui animent aujourd’hui son champ scientifique. Ce champ est celui du Travail, au sens large du terme, incluant l’Emploi et le Salaire, posture économique traditionnelle, mais également les conditions d’exercice de l’activité de travail et les Relations Professionnelles. Socio-économie du travail alimente ces débats par un dialogue interdisciplinaire dans la tradition anglo-saxonne des Industrial Relations.

La revue est ouverte aux approches institutionnalistes, aux travaux qui favorisent le dialogue entre débats théoriques et travaux empiriques qui caractérisent la démarche d’économie appliquée. C’est dans leur capacité à dialoguer avec les différentes approches théoriques de la socio-économie du travail que les travaux empiriques qu’ils soient composés d’exploitation d’enquêtes de terrain ou de traitements statistiques ou économétriques seront appréciés.

La revue est ouverte à toute soumission spontanée en cohérence avec cette ligne éditoriale. Elle proposera également des appels à contributions qui pourront donner lieu à des dossiers ou numéros spéciaux sur des thématiques ou problématiques que le comité de rédaction souhaite encourager. Si le français est la langue de référence, la revue pourra publier des contributions en anglais émanant d’auteurs non francophones.

Rédaction

Comité de rédaction
Clémence Aubert-Tarby (PSB Paris School of Business, sciences économiques)
Bernard Baudry (Triangle, université de Lyon 2, sciences économiques)
Laurent Duclos (ministère Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social DGEFP et IDHE.S, sociologie)
Anne Fretel (Clersé, université de Lille 1, sciences économiques)
Mathilde Guergoat-Larivière (Lirsa, CNAM,CEET, sciences économiques)
Guillemette de Larquier (Clersé, université de Lille 1, sciences économiques)
Arnaud Mias (IRISSO, université paris Dauphine, sociologie)
François Michon (Centre d’Économie de la Sorbonne, université de Paris 1 et CNRS, sciences économiques)
Coralie Perez (Centre d’Économie de la Sorbonne, université de Paris 1 et CNRS, sciences économiques)
Damien Sauze (Triangle, université de Lyon 2, sciences économiques)
Gabriel Tahar (CERTOP, université des sciences sociales de Toulouse et CNRS, sciences économiques).

Secrétariat de rédaction
Clémence Aubert-Tarby
Mathilde Guergoat-Larivière
François Michon
Coralie Perez
Damien Sauze

Directeurs de la revue
François Michon et Damien Sauze

Déclaration sur l'éthique et les bonnes pratiques éditoriales

La revue ne publie que des contributions originales et inédites.

Elle refuse la publication d’articles ou parties d’articles déjà parus dans d’autres supports de publication et demande aux auteurs de garantir l’absence de soumission de leur article à toute autre revue tant qu’une décision de refus de publication ne leur est pas communiquée.

Les auteurs doivent garantir que leur contribution ne porte pas atteinte à des droits d’auteur et ne peut pas être considérée même partiellement comme un plagiat. Une découverte de plagiat avéré après publication aboutirait à un retrait de la version numérique de l’article. Les auteurs doivent citer de manière appropriée tous les matériaux qu’ils ont utilisés. L’auteur correspondant se porte garant de la liste des contributeurs et de leur accord sur la version soumise à la revue. Les auteurs doivent déclarer tout conflit d’intérêt et préciser les sources de financement de la recherche s’il y a lieu.

Tout article soumis à la revue est évalué selon la procédure du double aveugle.

En cas d’erreur majeure dans une publication repérée par un auteur ou bien par un lecteur qui la porterait à la connaissance du comité de rédaction, l’auteur ou les auteurs s’engagent à apporter une rectification ou des réponses réfutant l’incrimination d’erreur. En cas de rectification par l’auteur, la revue et les éditions Classiques Garnier s’engagent à mettre alors en ligne une version corrigée de l’article.

Coordonnées

Rédaction

En savoir plus sur Socio-économie du travail : http://socioecotravail.hypotheses.org/

Soumettre un article à Socio-économie du travail : https://www.classiques-garnier.com/ojs/index.php/set

Courriel : ismea.socioeco@univ-paris1.fr


Éditeur
Classiques Garnier
6, rue de la Sorbonne
75005 Paris

Note aux auteurs

Les manuscrits, en version électronique (word), doivent être adressés à : ismea.socioeco@univ-paris1.fr


Les auteurs sont invités à présenter leur article selon les règles suivantes :
1. Socio-économie du travail ne publie que des textes inédits et souhaite que les articles qui lui sont proposés ne soient pas soumis à plusieurs revues en même temps.
2. Le volume de l’article ne doit pas excéder 70 000 signes (notes et espaces comprises).
3. Titre donné en français.
4. Résumés (500 signes espaces comprises maximum) en français et en anglais
5. Identification et coordonnées de chaque auteur (adresse professionnelle, publiable, et adresse personnelle, non publiable).
6. Notes en bas de page, conformément aux appels de note de la même page, numérotées en continu pour tout l’article.
7. Références bibliographiques à la suite du texte, classées par ordre alphabétique des auteurs et, pour chaque auteur, chronologiquement.


Une notice plus complète sera adressée aux auteurs des articles acceptés.

  • Socio-économie du travail
    2016, n° 1
    Être entrepreneur de soi-même, l’auto-emploi
    [dir. Clémence Aubert-Tarby, Coralie Perez]

  • Socio-économie du travail
    2017, n° 2
    Le marché du travail comme objet de croyances et de représentations
    [dir. Anne Fretel, Aurélie Gonnet, Léa Lima]

  • Socio-économie du travail
    2018 – 1, n° 3
    Discontinuités de l’emploi et indemnisation du chômage / Discontinuity in employment and unemployment insurance
    [dir. Mathilde Guergoat-Larivière]