TY  - EJOUR
A1  - Berta, Nathalie
A1  - Jallais, Sophie
A1  - Thévenot, Nadine
TI  - Pourquoi réduire les effectifs en temps de crise ? - Une étude empirique des logiques offensives et défensives dans les établissements français
T2  - Socio-économie du travail 2018 – 2, n° 4. La démocratie au travail : usages et catégories / Democracy at work: uses and categories
JO  - Socio-économie du travail (ISSN 2555-039X), 4, 2018 – 2
DO  - 10.15122/isbn.978-2-406-08857-8.p.0119
SN  - 2555-039X
SP  - 119
EP  - 153
AB  - Ce travail interroge les déterminants des réductions d’effectifs dans les établissements français sur la période 2008-2010 à partir de deux types de données : l’enquête REPONSE 2011 et des monographies d’établissements. Il montre que les ajustements d’effectifs entrepris ne sont pas tous des ajustements « de crise », de type défensif. Ils peuvent également être offensifs : les baisses d’activités ne sont alors pas subies, mais construites par des groupes en quête d’une plus forte rentabilité.
PY  - 2019
DA  - 2019/02/13
DP  - Classiques Garnier
PB  - Classiques Garnier
CY  - Paris
KW  - Réductions d’effectifs, crise, enquête REPONSE, monographies d’établissement
LA  - fre
UR  - https://classiques-garnier.com/socio-economie-du-travail-2018-2-n-4-la-democratie-au-travail-usages-et-categories-democracy-at-work-uses-and-categories-pourquoi-reduire-les-effectifs-en-temps-de-crise.html
Y2  - 2024/04/24
ER  -