« La » science comme modalité de régulation des relations de travail ? Éclairage à partir des débats entre taylorisme et institutionnalisme

S’appuyant sur les débats entre le management scientifique et l’économie institutionnaliste au début du xx^e siècle, cet article montre que sont en jeu deux conceptions de la science et de ses rapports au travail, qui font écho aux problèmes actuels. La partie 1 présente dans une veine critique la vision scientiste commune à l’approche taylorienne et à la théorie économique standard. La partie 2 plaide pour une conception alternative pragmatiste prenant ses sources dans les travaux de John R. Commons.