Depuis dix ans, la notion d’entrepreneuriat organisationnel semble s’être imposée, en revêtant de multiples formes organisationnelles, dans le monde des entreprises. Sur le plan de la recherche académique, le champ est florissant, avec le texte fondateur de Richard Peterson et Peter Berger, intitulé « Entrepreneurship in organizations », publié dans la revue Administrative Science Quarterly en 1971. C’est cette histoire, avec les résistances à cette évolution, que l’étude nous raconte.
