Résumé : Les ressources immatérielles de l’entreprise constituent un puissant levier qui lui permet de s’engager dans le développement durable à deux conditions. Tout d’abord, il est nécessaire de « traduire » les objectifs de développement durable termes opérationnels grâce à l’adoption de la démarche RSE. Ensuite, il faut intégrer le développement planifié des ressources immatérielles dans les outils de gestion de l’activité de l’entreprise, conçus en termes de processus. Ces conditions présupposent l’existence d’un référentiel d’évaluation des ressources immatérielles, dont l’article examine les caractéristiques aux plans institutionnel et opérationnel.
Thème CLIL : 3312 -- SCIENCES ÉCONOMIQUES -- Économie publique, économie du travail et inégalités
EAN :9782406122036
ISBN :978-2-406-12203-6
ISSN : 2554-9626
DOI : 10.48611/isbn.978-2-406-12203-6.p.0177
Éditeur : Classiques Garnier
Mise en ligne : 25/08/2021
Périodicité : Semestrielle
Langue : Français
Mots-clés : capital immatériel, Information extra-financière, Développement durable, Responsabilité sociale des entreprises RSE, Gouvernance d’entreprise
