Résumé : Cet article questionne la réalité du salariat protecteur au Maroc, entendu comme l’articulation entre emploi salarié et protection sociale caractéristique des sociétés industrielles de type fordiste. Les trois échelles d’enquête mobilisées découvrent un horizon bouché du salariat protecteur. Les statistiques indiquent la faible salarisation et le faible taux de protection des populations au travail. Les orientations du service public de l’emploi privilégient dorénavant l’entrepreneuriat et l’auto-emploi. Quant aux récits des ouvrières et ouvriers, ils sont parcourus par le leitmotiv de l’insuffisance des salaires et de l’absence de perspective d’évolution offerte par les emplois tenus. L’idée du développement d’une société salariale laisse alors place à un avenir des plus incertains, appelé, toutefois, à satisfaire aux exigences de la mondialisation productive.
