Résumé : Cet article examine le jeu des acteurs qui a conduit le Maroc, en 2016, à la reconnaissance juridique du statut de salarié aux travailleuses domestiques. Celles-ci peuvent désormais bénéficier de protections comme le droit à un salaire minimum, une couverture santé et des congés payés. L’article analyse les processus politiques qui ont permis la décision législative en 2016, en se focalisant sur les configurations d'acteurs et les rapports de force locaux d’une réforme qui a mis plus d’une décennie à voir le jour. Ce cas singulier d’extension de la protection sociale contributive offre un contrepoint au processus inverse de « déformalisation » de l’emploi et d’extension des prestations non-contributives dans les Nords. Il fait ainsi office d’analyseur, par le prisme des Suds, des transformations actuelles des politiques sociales entre formules contributives et non-contributives.
