RÉSUMÉS/ABSTRACTS

Anne Jourdain, « Introduction du numéro. Aux frontières du travail et de l’emploi : déplacements et recompositions dans les pays du Nord »

Au Nord comme au Sud, les mondes du travail ont été soumis à de nombreux bouleversements. Le pari des deux numéros spéciaux 2022-1 et 2022-2 est que porter le regard sur les frontières du travail et de l’emploi doit permettre de repenser le travail à l’aune de ces transformations contemporaines. Le présent numéro (2022-1) interroge les déplacements et recompositions de ces frontières dans les pays du Nord. Les frontières analysées s’établissent vis-à-vis du loisir, du militantisme ou encore de la vie privée et familiale. Elles impliquent des efforts de construction de la part de divers acteurs : chercheurs et chercheuses élaborant le concept de travail, mais aussi individus se mobilisant dans différentes arènes (médiatique, politique…) pour faire reconnaître leurs activités comme du travail. L’enjeu de la qualification comme travail se situe donc aux niveaux théorique et empirique.

Mots-clés : frontières, travail, emploi, qualification, Nord.

Code JEL : J01 ; O5 ; Z13.

Anne Jourdain, “Introduction to the Issue. At the Boundaries of Work and Employment: Shifting and Rebuilding in the Global North”

In the North and in the South, workers have experienced many disruptions in the last years. The aim of the two special issues 2022-1 et 2022-2 is to look at the boundaries of work and employment in order to rethink work in the light of these contemporary transformations. The present issue (2022-1) examines the shifting and rebuilding of these boundaries in the Global North. The boundaries analysed are established in relation to leisure, activism, and private and family life. Their definition involves the efforts of various actors: researchers elaborating the concept of work, but also individuals mobilising in different arenas (media, politics, etc.) to have their activities recognised as work. The issue of qualification as work is therefore situated at both theoretical and empirical levels.

Keywords: boundaries, work, employment, qualification, North.

Irène Berthonnet, Clémence Clos, « La gestation comme travail gratuit. Aux frontières du travail marchand et du travail domestique »

L’article définit la gestation comme un des aspects du travail reproductif pour montrer que ce travail est gratuit dans le cadre marchand et dans le cadre domestique. D’une part, une étude socio-économique des institutions régulant les marchés de gestation pour autrui aux États-Unis permet d’affirmer que les gestatrices effectuent un travail gratuit et pose la question de la reconnaissance de ce travail dans le cadre marchand. D’autre part, une analyse des critères définissant le travail domestique au sens de l’Insee montre ultérieurement que la gestation – bien que répondant aux critères nécessaires pour appartenir à la catégorie de travail domestique – n’est jamais envisagée comme telle. Ainsi, dans les deux cas, l’activité de gestation n’apparaît jamais comme étant du travail.

Mots-clés : gestation, travail domestique, gestation pour autrui, travail gratuit, institutions.

Codes JEL : J16 ; J33 ; J46.

Irène Berthonnet, Clémence Clos, “A Margin of Professional and Domestic Labor. Childbearing as Unpaid and Unrecognized Work”

The paper defines childbearing as a part of reproductive labor, showing that this work is unrecognized as such as well as unpaid, in both the public and private sphere. First, based on a socio-economic study of the institutions regulating surrogacy markets in the United-States, the article shows that surrogates perform free labor and questions the recognition of this work. Then, an analysis of the INSEE definition of domestic work shows that childbearing, despite meeting the necessary criteria to fit into the category of domestic work, is never considered as such. Thus, in both cases, the activity of childbearing is never considered as work.

Keywords: childbearing, domestic labor, surrogacy, free labor, institutions.

Saskia Meroueh, « Des enfants travailleurs au Nord ? Légalisation et conflits de qualification du travail des enfants mannequins en France »

En France, malgré l’interdiction générale du travail des enfants de moins de 16 ans, ces derniers bénéficient d’encadrements juridiques dérogatoires leur permettant de travailler dans les mondes de l’art, de la publicité et de la mode. Cet article propose une analyse sociohistorique du processus d’acceptation et de légalisation du travail des enfants mannequins en France dans les années 1990. Nous montrons comment les principes de protection de l’enfance et les évolutions du capitalisme se construisent relationnellement dans les pays développés. Il 197s’agit, d’un côté, de relativiser l’autonomie de la protection de l’enfance, qui est en réalité façonnée par des impératifs économiques ; puis, de l’autre, d’étudier la manière dont la protection de l’enfance peut être un moteur de règlementation du travail lors d’une période de vaste libéralisation économique.

Mots-clés : travail des enfants, mannequinat, évolutions du capitalisme, protection de l’enfance, analyse socio-historique.

Codes JEL : J21 ; J41 ; Z13.

Saskia Meroueh, “Child Workers in the North? Legalization and Qualification of Child Models in France”

In France, where the principle of child work is morally condemned and legally prohibited, derogations exist for employing children in the performing arts, modelling and advertising. This article proposes a socio-historical analysis of the process of acceptance and legalization of child work in modelling in France in the 1990s. We show how the principles of child protection and the evolutions of capitalism are relationally constructed in developed countries. On the one hand, child protection is shaped by economic imperatives, and, on the other hand, child protection can be a driving force for the regulation of work during a period of vast economic liberalization.

Keywords: child labor, modeling, evolution of capitalism, child protection, socio-historical analysis.

Marion Michel, « “Mon travail : créatrice de contenus engagée”. Enjeux de la professionnalisation de la prescription écoresponsable sur les réseaux socionumériques »

Sur les réseaux socionumériques, de nouvelles formes de prescription apparaissent : une entrepreneure individuelle appelée « créatrice de contenus » propose un produit à son audience après avoir été rémunérée. L’écologie est concernée par cette prescription en ligne mais le caractère militant de ce type d’activité influe sur les pratiques marchandes. À partir d’une ethnographie en ligne, de scraping du web et d’entretiens, nous étudions la façon dont se créent des conflits moraux pour la définition de l’activité de créations de contenus. Alors qu’entreprises et communautés d’abonnées refusent la marchandisation et la rémunération d’une activité vue comme militante, les créatrices de contenus s’organisent et travaillent à faire reconnaitre leur activité comme une profession, fondée sur une éthique de travail et des pratiques écoresponsables normées.

Mots-clés : écologie, professionnalisation, réseaux socionumériques, prescription marchande, influence.

Codes JEL : A13 ; A14 ; Z13.

Marion Michel, “‘My Job: Sustainable Content Creator’. Ecoresponsible Prescription Professionalization at Stake on Social Network Sites”

On social network sites, new forms of prescriptions emerge in which an individual entrepreneur called “content creator” promotes a product to his audience for a fee. Ecology is concerned by online prescription and its militant trait modifies market practices. Using online ethnography, web scraping and semi conductive interviews, we aim to study how environmental aspects create moral conflicts about the definition of the activity. We argue that environmental justification is mobilized differently depending of the actor using it. Although firms and audience criticize the commodification and the remuneration of a militant activity, content creators latter organize themselves in order to promote their activity as a profession, based on a work ethic and ecoresponsible practices.

Keywords: ecology, professionalization, social network, merchant prescription, influential.

Corinne Delmas, « La porosité des frontières du travail notarial à l’heure du “distanciel” »

Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est généralisé dans des entreprises notariales de proximité jusqu’alors peu concernées. Leurs employés l’ont expérimenté lors du premier confinement, pendant lequel les notaires ont en partie maintenu à distance leur activité. Le dynamisme de ce secteur, sa libéralisation, la dématérialisation des activités et le profil des travailleurs, féminisé et qualifié, ont facilité la généralisation du télétravail sous divers statuts (salarié, intérimaire, indépendant…). Cette pratique s’est répandue au prix d’une porosité croissante des frontières du travail notarial et de stratégies diversifiées de circonscription du temps et de l’espace. Celles-ci varient selon les métiers, offices, statuts, profils socio-démographiques, trajectoires, ressources et conditions de vie des travailleurs concernés, dans un milieu marqué par d’importantes hiérarchisations genrées. La volonté de travailler autrement motive en partie ce choix du travail à distance, mais aussi de formes alternatives d’emploi, voire de sortie de ce secteur.

Mots-clés : notaires, télétravail, numérique, temps de travail, conditions de travail.

Codes JEL : J29 ; J81 ; J44 ; J42 ; Z13.

Corinne Delmas, “The Porosity of the Boundaries of Notarial Work in the Age of ‘Distance’”

Since the Covid-19 pandemic, teleworking has become widespread in notary offices which, as small local businesses, were hardly concerned before. Their employees have 199 experimented it during the first containment, during which notaries have partly maintained their activity at a distance. The dynamism of this sector, its liberalization, the dematerialization of activities and the feminized and qualified profile of workers have facilitated the generalization of telework under various statuses (salaried, temporary, self-employed, etc.). This practice has spread at the cost of an increasing porosity of the boundaries of notarial work and of diversified strategies for circumscribing time and space. These strategies vary according to the professions, offices, status, socio-demographic profiles, trajectories, resources and living conditions of the workers concerned, in an environment marked by significant gender hierarchies. The desire to work differently partly motivates this choice of remote work, but also of alternative forms of employment, or even of leaving this sector.

Keywords: notaries, telework, digital, working time, working conditions.