Résumé : Les conditions de travail des hommes et des femmes dans la dernière partie de leur vie professionnelle ont été peu étudiées. À partir de données des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016, une analyse des correspondances multiples puis une classification montrent que femmes et hommes seniors se répartissent inégalement entre les quatre configurations de travail moins favorables. La soutenabilité perçue de ces configurations est aussi liée aux parcours antérieurs. Des régressions logistiques révèlent que les femmes qui travaillent dans des configurations de travail difficiles en 2013 sont plus souvent encore en emploi et moins souvent à la retraite trois ans plus tard que les hommes. En raison de parcours heurtés, précaires, les femmes doivent en effet plus fréquemment travailler plus longtemps dans ces situations de travail pour atteindre un niveau de pension satisfaisant.
