Stéréotypes idéaux - L’instrumentalisation des « freins périphériques » à Pôle emploi

Revue : Socio-économie du travail
2017, n° 2. Le marché du travail comme objet de croyances et de représentations
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Résumé : Les conseillers à l’emploi sont pris en tension entre une mission d’égalité et un mandat de sélection. Dans ce cadre, certaines caractéristiques extra-professionnelles rejetées par les employeurs empêchent le travail de placement. Mais cette catégorie de « freins périphériques » demeure opératoire car elle permet de répartir les demandeurs d’emploi entre différents organismes, afin de désengorger la file d’attente. Au risque de légitimer ces catégories de jugement ?
Nombre de pages : 223
ISBN : 978-2-406-08062-6
ISSN : 2555-039X
DOI : 10.15122/isbn.978-2-406-08062-6.p.0165
Éditeur : Classiques Garnier
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Mots-clés : Pôle emploi, conseillers à l'emploi, sélection des publics, activation, chômeurs