Mentoring subversionsAn exploration of success and failure in two mentoring relationships in Marie NDiaye’s Mon cœur à l’étroit and Trois femmes puissantes
Résumé : Le mentorat dans le monde de l’entreprise ou de l’université est encadré par un code éthique auquel souscrivent mentors et mentorés. Cet essai étudie deux relations de mentorat fictives qui, à en juger par la plus grande conscience de soi acquise par le mentoré, semblent avoir réussi. Pourtant, leur fondement éthique, qui va à l’encontre des bonnes pratiques dans le mentorat non fictif, est douteux à bien des égards. Ces relations fictives nous invitent à questionner les motivations qui sous-tendent les relations de mentorat dans le monde réel.