REVUE ENTREPRISE & SOCIéTé (ENSO)

Appel à contributions

Les entreprises de l’ESS au défi de la crise pandémique :
Défis et perspectives syndémiques
Pascal Glémain (éd.)

Les entreprises de l’ESS connaissent, en contexte pandémique, un renouvellement de leurs pratiques de solidarités sociales, et, de leurs modèles de production de celles-ci. La crise de la covid-19 a ainsi suscité un important élan de solidarité, amenant à une forte hausse du nombre de bénévoles associatifs et surtout, une grande implication de la société civile à partir des « brigades de solidarité », par exemple. Plus de 300000 citoyens se sont ainsi inscrits à la réserve civique « covid-19 », mise en place le 22 Mars 2020 par le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse. Si cette situation témoigne de l’engagement des français, elle a des répercussions sur l’organisation du travail des associations, dont les forces vives augmentent alors qu’elles connaissent dans le même temps de grosses difficultés de trésorerie obérant leurs actions futures. Il en résulte ainsi, par exemple, un bouleversement systémique en ce qui concerne le modèle organisationnel des associations ou des Scic intervenant dans le secteur de la culture et de l’événementiel. En même temps, d’autres établissements du secteur sanitaire, social et médico-social, ont dû non seulement se réinventer un modèle de coordination, voire de coproduction avec d’autres acteurs, (ré)inventant des complémentarités organisationnelles et structurelles. Les entreprises de l’ESS semblent être à l’œuvre face à une « syndémie » que les épidémiologistes1 définissent comme : « un entrelacement de maladies, 192d’épidémies, et, d’éléments socio-économiques, qui renforcent les inégalités entre les populations et les territoires ».

La pandémie de la Covid 19 oblige les organisations de l’ESS à repenser leur organisation du travail salarié et bénévole, en promouvant le télé-travail, le management à distance, tout en s’assurant de la maîtrise des risques sanitaires et psychosociaux (intensification des tâches, surcharge de travail, contrôle excessif, isolement des salariés et bénévoles, etc.), ainsi que leur modèle économique, et, la nature même de leurs partenariats au service de l’intérêt général en environnement pathogène.

De ce point de vue, des travaux empiriques et théoriques portant sur l’intelligence collective, l’innovation, la coopération, l’improvisation organisationnelle, mais aussi l’engagement associatif peuvent être mobilisés afin de voir dans quelle mesure la pandémie peut constituer une opportunité pour ces organisations de réinventer leur façon de penser la syndémie.

Nous pensons qu’il est ainsi aujourd’hui possible d’apporter de nouveaux éclairages et de dresser un bilan des pratiques des organisations de l’ESS et des expériences en cours sur le sujet.

Quelques pistes de réflexions.

Nous souhaiterions que ce numéro d’ENSO permette de faire progresser les connaissances, notamment sur les thèmes suivants : 1. Les modes de management dans l’ESS en lien avec la pandémie ; 2. Les formes d’innovations sociales susceptibles de favoriser la résilience des organisations d’ESS et de mieux répondre aux besoins des personnes et des territoires selon le principe de synadémie ; 3. La dynamique d’engagement et ses implications en termes de gouvernance, de pilotage ou encore d’action collective ; 4. Le pilotage de la performance globale dans les organisations de l’ESS ; et 5. Les recompositions territoriales des organisations d’ESS en contexte syndémique.

Le présent appel à articles vise à expliciter cette problématique en mettant l’accent sur cette articulation entre plusieurs dimensions souvent étudiées séparément de la vie de l’entreprise sociale (association, mutuelle, coopérative, ESUS) en interaction avec le système socio-économique, juridique et culturel dans lequel elle s’insère.

Les contributions proposées pourront s’appuyer sur l’appel à contributions du GESS 2021-Rennes.

Les intentions de contribution (2 pages environ), précisant l’objectif de l’article projeté, les questions étudiées, le terrain choisi et la méthode d’analyse envisagée, sont à déposer, pour le 05/12/2021, sur le site dédié, https://classiques-garnier.com/ojs/ avec copie à l’adresse email de la revue : enso.asso@gmail.com

Après une première évaluation de ces intentions, les auteurs de celles qui auront été retenues seront invités à envoyer leurs papiers complets pour le 15/01/2022.

Les articles seront évalués selon les critères d’Entreprise & Société. Ils devront suivre les normes de présentation de la revue indiquées à la p. 13 de ce volume ou consultables sur le site de l’éditeur :

https://classiques-garnier.com/ojs/index.php/ees/about/submissions

La publication de ce dossier thématique est prévue pour le no 12 d’ENSO (2022-2).

Une journée de recherche dans le cadre du GESS 2021 à Rennes (Université Rennes 2), en collaboration avec l’association ENSO, ouvre la soumission de papiers à l’évaluation, pour publication.

BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE

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