Remote, hybrid, or office work – the choice and the reasons for it for employees in Bulgaria

Cet article présente les résultats d'une enquête en ligne qui examine les préférences des employés en Bulgarie pour différents modèles de travail (à distance, hybride ou au bureau). L'enquête a été réalisée en février 2023 auprès de 560 salariés, principalement issus du secteur des TIC (68%) et du secteur financier (11%). Les résultats donnent également un aperçu des raisons qui sous-tendent ces choix. Il est évident que les employés travaillant principalement à distance expriment une forte préférence pour continuer à le faire, car ils bénéficient d'une performance améliorée, d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d'une plus grande flexibilité et d'une autonomie accrue lorsqu'ils travaillent à domicile, contrairement à leurs homologues qui travaillent dans un format hybride ou exclusivement dans un bureau. Parmi les facteurs contribuant à ces résultats, on trouve le gain de temps, une meilleure concentration à la maison et une réduction des niveaux de stress chez les travailleurs à distance.