TY  - EJOUR
A1  - Biaggi, Chloé
TI  - Une négociation sans contrepartie ? - Ethnographie d’un usage patronal de la négociation collective dans une filiale industrielle
T2  - Socio-économie du travail 2021 – 2, n° 10. Le « dialogue social » en pratiques et en contextes
JO  - Socio-économie du travail (ISSN 2555-039X), 10, 2021 – 2
DO  - 10.48611/isbn.978-2-406-14086-3.p.0129
SN  - 2555-039X
SP  - 129
EP  - 162
AB  - Depuis les années 2010, les accords d’entreprises dits de concession, justifiés par les directions par la nécessité de restaurer la compétitivité des entreprises, se multiplient. Quelle forme prennent ces négociations dans des entreprises de petite taille, où l’implantation des syndicats est souvent fragile ? À partir d’une étude ethnographique menée dans la direction des ressources humaines d’une filiale industrielle d’un groupe finlandais employant 270 salariés, l’article prend pour objet une négociation annuelle obligatoire qui aboutit à une révision à la baisse des conditions de rémunération du personnel. Il éclaire les conditions de possibilité d’un tel usage patronal offensif de la négociation collective, à la lumière des stratégies de l’équipe dirigeante, des propriétés sociales des négociateurs et des dynamiques des relations professionnelles propres à cette entreprise.
PY  - 2022
DA  - 2022/10/26
DP  - Classiques Garnier
PB  - Classiques Garnier
CY  - Paris
KW  - négociation collective, ethnographie, direction d’entreprise, réduction des coûts, relations professionnelles.
LA  - fre
UR  - https://classiques-garnier.com/socio-economie-du-travail-2021-2-n-10-le-dialogue-social-en-pratiques-et-en-contextes-une-negociation-sans-contrepartie.html
Y2  - 2024/07/17
ER  -