TY  - EJOUR
A1  - Brochard, Delphine
A1  - Chappe, Vincent-Arnaud
TI  - Négocier l’égalité professionnelle en entreprise - Un processus démocratique hors-sol
T2  - Socio-économie du travail 2020 – 2, n° 8. Genre et politiques de l’emploi et du travail
JO  - Socio-économie du travail (ISSN 2555-039X), 8, 2020 – 2
DO  - 10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0029
SN  - 2555-039X
SP  - 29
EP  - 59
AB  - Les politiques d’égalité professionnelle en France reposent principalement sur un dispositif de négociation d’accords au sein de l’entreprise, dispositif lui-même indexé sur les valeurs de la « démocratie » d’entreprise. À partir d’une enquête menée sur les pratiques effectives de négociation et ses résultats, l’article analyse la réalité du processus démocratique, au regard d’un idéal type construit à partir de la philosophie politique de John Dewey. Les observations pointent ainsi vers une négociation sans public, sans enquête et sans évaluation, trois éléments pourtant centraux dans ce cadre d’analyse. Ces constats amènent à réfléchir aux moyens d’une amélioration radicale du dispositif prenant au sérieux la promesse démocratique.
PY  - 2021
DA  - 2021/12/08
DP  - Classiques Garnier
PB  - Classiques Garnier
CY  - Paris
KW  - égalité professionnelle, négociation, démocratie, public, enquête
LA  - fre
UR  - https://classiques-garnier.com/socio-economie-du-travail-2020-2-n-8-genre-et-politiques-de-l-emploi-et-du-travail-negocier-l-egalite-professionnelle-en-entreprise.html
Y2  - 2024/05/08
ER  -