TY  - EJOUR
A1  - Melnik-Olive, Ekaterina
A1  - Stephanus, Camille
TI  - Que font les restructurations aux parcours des salariés ?
T2  - Socio-économie du travail 2019 – 1, n° 5. Que font les organisations aux parcours professionnels ?
JO  - Socio-économie du travail (ISSN 2555-039X), 5, 2019 – 1
DO  - 10.15122/isbn.978-2-406-09597-2.p.0099
SN  - 2555-039X
SP  - 99
EP  - 133
AB  - En mobilisant les données issues du Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) 2015-2016, cet article apporte des éléments de cadrage et d’analyse permettant d’appréhender les effets déstabilisateurs des restructurations sur les salariés et leur trajectoire professionnelle dans l’entreprise. Nos résultats montrent que les restructurations contribuent à la fragilisation des salariés dans leur entreprise et favorisent les mobilités externes contraintes.
PY  - 2019
DA  - 2019/10/16
DP  - Classiques Garnier
PB  - Classiques Garnier
CY  - Paris
KW  - Restructuration, conditions de travail, sentiment d’insécurité, mobilités contraintes
LA  - fre
UR  - https://classiques-garnier.com/socio-economie-du-travail-2019-1-n-5-que-font-les-organisations-aux-parcours-professionnels-que-font-les-restructurations-aux-parcours-des-salaries.html
Y2  - 2024/05/06
ER  -