TY  - EJOUR
A1  - Aubouin, Nicolas
A1  - Coblence, Emmanuel
A1  - Kletz, Frédéric
TI  - « Faire » le métier ? - Comment le métier de médiateur culturel est modelé par l’organisation
T2  - Socio-économie du travail 2019 – 1, n° 5. Que font les organisations aux parcours professionnels ?
JO  - Socio-économie du travail (ISSN 2555-039X), 5, 2019 – 1
DO  - 10.15122/isbn.978-2-406-09597-2.p.0039
SN  - 2555-039X
SP  - 39
EP  - 66
AB  - À travers l’étude du cas du palais de Tokyo et de la cité des Sciences, l’article cherche à comprendre comment les organisations culturelles contribuent à façonner des métiers créatifs, comme celui de médiateur culturel. Notre contribution est double : le moteur des dynamiques professionnelles, ni exogène, ni autonome, se trouve au sein même des organisations et dans leur appareil gestionnaire ; l’évolution des métiers culturels constitue un puissant moteur de changement organisationnel.
PY  - 2019
DA  - 2019/10/16
DP  - Classiques Garnier
PB  - Classiques Garnier
CY  - Paris
KW  - Dynamique professionnelle, métier, médiateur, organisation culturelle, outil de gestion RH
LA  - fre
UR  - https://classiques-garnier.com/socio-economie-du-travail-2019-1-n-5-que-font-les-organisations-aux-parcours-professionnels-faire-le-metier.html
Y2  - 2024/05/03
ER  -