TY  - EJOUR
A1  - Aubert, Nicolas
A1  - Hollandts, Xavier
TI  - L’influence du contexte de travail des salariés sur la participation aux plans d’achat d’actions de l’entreprise
T2  - Entreprise & Société 2019 – 1, n° 5. varia
JO  - Entreprise & Société (ISSN 2554-9626), 5, 2019 – 1
DO  - 10.15122/isbn.978-2-406-10178-9.p.0115
SN  - 2554-9626
SP  - 115
EP  - 145
AB  - Dans cet article, nous suggérons que la rotation du personnel et l’absentéisme peuvent inciter les entreprises à développer l’actionnariat salarié afin de limiter les comportements de retrait de leurs collaborateurs. Notre étude de cas économétrique, portant sur 15 000 salariés, montre que la rotation et l’absentéisme du personnel sont bien associés à l’actionnariat salarié. Ces résultats apportent un nouvel éclairage sur les déterminants de l’investissement en actions de l’entreprise.
PY  - 2020
DA  - 2020/06/17
DP  - Classiques Garnier
PB  - Classiques Garnier
CY  - Paris
KW  - Actionnariat salarié, épargne salariale, rotation du personnel, absentéisme, performance
LA  - fre
UR  - https://classiques-garnier.com/entreprise-societe-2019-1-n-5-varia-l-influence-du-contexte-de-travail-des-salaries-sur-la-participation-aux-plans-d-achat-d-actions-de-l-entreprise.html
Y2  - 2024/05/05
ER  -