Résumé : À partir d’une sélection de mémoires ou brochures publiés entre 1749 et 1790 par les ouvriers en soie lyonnais, cette étude veut éclairer les conditions de formation et de mobilisation de ce qui est aujourd’hui identifié comme l’« idiome corporatif », en le considérant non plus comme le creuset d’une idéologie, mais avant tout comme une ressource dont la souplesse illustre et favorise la capacité d’adaptation des travailleurs à la perpétuelle et complexe négociation des conditions de travail.
