Table des matières
- Auteur nominé au Prix du meilleur jeune économiste 2020
- Type de publication : Chapitre d’ouvrage
- Ouvrage : La Théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir (TFEP)
- Pages : 705 à 712
- Collection : Bibliothèque de l'économiste, n° 26
- Thème CLIL : 3340 -- SCIENCES ÉCONOMIQUES -- Histoire économique
- EAN : 9782406095927
- ISBN : 978-2-406-09592-7
- ISSN : 2261-0979
- DOI : 10.15122/isbn.978-2-406-09592-7.p.0705
- Éditeur : Classiques Garnier
- Mise en ligne : 22/10/2019
- Langue : Français
Table des matières
AVERTISSEMENT 7
INTRODUCTION GÉNÉRALE 9
Le débat académique sur la nature de la firme 13
Construire de nouvelles fondations théoriques 18
Une théorie de la firme comme entité… 19
… fondée sur le pouvoir 24
La firme a changé et les relations de pouvoir aussi 31
Évolution du gouvernement interne des firmes 32
Une nouvelle logique de gouvernement externe :
la firme-réseau 34
Des implications politico-légales fondamentales 38
Problématique générale de recherche 41
Une démarche méthodologique originale 43
Plan de l’ouvrage 48
PREMIÈRE PARTIE
LA FIRME COMME ENTITÉ
ÉCONOMIE,
THÉORIE DES ORGANISATIONS ET DROIT
INTRODUCTION DE LA PREMIÈRE PARTIE 55
LA NATURE DE LA FIRME DANS LES THÉORIES ÉCONOMIQUES
Une relecture analytique et critique 59
706La genèse de la théorie de la firme 60
La remise en cause de la théorie néoclassique de la firme 60
Franck H. Knight et Ronald H. Coase :
les pères fondateurs de la théorie de la firme 63
Le paradigme contractualiste de la firme 70
La théorie du nœud de contrats explicites 71
La théorie du système d’incitation 77
La théorie de l’agrégation des actifs aliénables 81
Les contributions récentes à l’économie des contrats 88
Le paradigme transactionnaliste de la firme 93
Une démarche méthodologique singulière 93
La spécificité des actifs comme « épicentre »
des choix organisationnels 98
L’organisation interne de la firme 102
La firme comme entité hiérarchique 107
Le paradigme cognitiviste de la firme 113
Origines et postulats théoriques 114
Une approche dynamique de la firme 119
La firme comme entité organisationnelle et productive 126
Éléments d’analyse critique et de synthèse 130
Conclusion du chapitre 140
LA NATURE DE LA FIRME DANS LA THÉORIE
DES ORGANISATIONS ET DANS LE DROIT
Croiser les regards disciplinaires 141
Fondements formels et informels de la firme.
L’apport de la théorie des organisations 142
Organisation et institution : une « indissociabilité » 143
La firme comme organisation
coopérative institutionnalisée 151
Le tout est plus que la somme de ses parties :
la firme comme entité relationnelle 162
La juridicité de la firme.
De la fiction légale à l’entité réelle 175
La firme dans le droit : une clarification 176
Ordre public et ordre privé : le droit et le non-droit 186
707Métaphore et ontologie juridiques de la firme :
de l’agrégation des entités individuelles
à l’émergence d’un ordre collectif réel 202
Conclusion du chapitre 214
DES INDIVIDUALITÉS MULTIPLES À L’UNITÉ COHÉSIVE
Contextualisation et définition ontologique
de la firme comme entité 217
Contextualisation industrielle
et gouvernement de la firme moderne 218
L’industrie « financialisée » 219
Le capital humain spécifique 221
Les actifs intangibles 223
Des activités verticales organisées en réseaux 226
Qu’est-ce qu’une firme ? Une question ontologique 228
Au-delà de l’individualisme et du réductionnisme 229
Théorie de l’émergence
et relations causales (re)constitutives 235
Une théorie de la firme en tant qu’entité
(organisationnelle et institutionnelle) 242
Forces cohésives, unité
et constitution ontologique de la firme 243
Une définition de la firme
comme entité organisationnelle et institutionnelle 250
La firme comme lieu d’interaction
entre l’organisation et l’institution 253
Conclusion du chapitre 258
CONCLUSION DE LA PREMIÈRE PARTIE
Vers une théorie de la firme comme entité
(basée sur l’économie, la théorie des organisations et le droit) 259
DEUXIÈME PARTIE
LE POUVOIR COMME FONDEMENT
DE LA FIRME EN TANT QU’ENTITÉ
ET DE SON GOUVERNEMENT INTERNE
INTRODUCTION DE LA DEUXIÈME PARTIE 265
UNE APPROCHE THÉORIQUE ET CONCEPTUELLE DU POUVOIR 269
Pouvoir et économie de la firme 270
La place du pouvoir
dans les différentes théories économiques 270
Une critique de la position de Williamson
sur la relation pouvoir/efficience 278
Considérations méthodologiques et définition du pouvoir 287
Pouvoir et économie politique : un préambule 287
Pourquoi le pouvoir importe-t-il dans la théorie
de la firme ? Les dix commandements méthodologiques 289
Pouvoir et action collective : une définition originale 295
L’apport de la théorie des organisations
et de la philosophie sociopolitique 308
Dépendance des ressources, échange social et réseau 309
Sociologie politico-organisationnelle et philosophie
sociopolitique : la stratégie comme dispositif de pouvoir 317
Conclusion du chapitre 331
POUVOIR, COOPÉRATION INTRA-FIRME
ET IDENTITÉ SOCIALE COLLECTIVE 333
Pouvoir et autorité dans la firme 334
Les fondements théoriques de l’autorité 334
De l’autorité au pouvoir 342
Pouvoir, coopération et nature de la firme 350
Autorité, pouvoir de jure et pouvoir de facto :
une pluralité des sources de coopération 351
Le rôle du pouvoir dans l’émergence de la cohésion
et de l’identité sociale collective 362
Pouvoir et entité réelle 371
Pouvoir, efficience productive
et structure institutionnelle de production 372
Le pouvoir comme mécanisme génératif
et causal autonome 376
Conclusion du chapitre 383
POUVOIR, COOPÉRATION ET GOUVERNEMENT INTERNE
DE LA FIRME MODERNE
Une analyse empirique 385
Présentation et analyse statistique des firmes
de l’enquête REPONSE 2004-2005 386
Présentation, méthodologie et objectifs de l’enquête 387
Description statistique des firmes de l’enquête 390
Pouvoir et coopération intra-firme.
Une approche économétrique qualitative 398
Les hypothèses théoriques 398
Variables et modèle économétrique 402
Résultats et discussion autour de la relation
pouvoir de facto et coopération dans les firmes modernes 413
Conclusion du chapitre 420
CONCLUSION DE LA DEUXIÈME PARTIE
Un nouveau modèle de gouvernement interne
des firmes fondé sur différentes formes de pouvoir 423
TROISIÈME PARTIE
POUVOIR, FRONTIÈRES DE LA FIRME
ET GOUVERNEMENT DE LA FIRME-RÉSEAU
INTRODUCTION DE LA TROISIÈME PARTIE 429
UNE CARACTÉRISATION THÉORIQUE DE LA FIRME-RÉSEAU 433
Qu’est-ce qu’une firme-réseau ? 434
Un nouveau contexte institutionnel :
des relations inter-firmes verticales aplaties 434
Définition et caractéristiques centrales
de la firme-réseau 442
Les implications théoriques
de l’émergence de la firme-réseau 449
Motivations et coordination inter-firmes : une intégration
économique verticale sans intégration capitalistique 449
Théories économiques et firme-réseau :
une nouvelle logique de gouvernement inter-firmes 456
La firme-réseau comme entité réelle.
Un tryptique des formes organisationnelles 463
Une remise en cause de la dichotomie firme-marché
et du mythe de la forme hybride 464
La firme-réseau en tant qu’entité réelle spécifique 471
Conclusion du chapitre 478
POUVOIR, COOPÉRATION INTER-FIRMES
ET IMPLICATIONS JURIDICO-ÉCONOMIQUES 481
Gouvernement de la firme-réseau et relations de pouvoir 482
Du pouvoir sans autorité :
dépendance et complémentarités productives 482
Ordre privé et pouvoir de facto :
des interdépendances à la cohésion inter-firmes 488
Des relations de pouvoir sans relations d’emploi 495
711Au-delà de la protection juridique
de la relation d’emploi : un regard théorique 496
Implications pratico-normatives :
une évolution du droit du travail ? 506
Reconsidérer les responsabilités politico-légales et sociales
pour redessiner les frontières de la firme-réseau 517
Au-delà de l’entité responsable :
une logique de dilution des responsabilités 518
Peut-on parler de responsabilités sociales inter-firmes ? 527
Conclusion du chapitre 539
POUVOIR DE FACTO, COOPÉRATION
ET GOUVERNEMENT DE LA FIRME-RÉSEAU
Une analyse empirique 541
Présentation et analyse statistique
des firmes de l’enquête ERIE 542
Présentation, méthodologie et objectifs de l’enquête 543
Description statistique des firmes
et des relations inter-organisationnelles
constituant l’échantillon d’investigation 547
Pouvoir de facto et coopération inter-firmes.
Une approche économétrique qualitative 555
Les hypothèses théoriques 556
Variables et modèle économétrique 559
Résultats et discussion autour de la relation pouvoir de facto
et coopération dans la firme-réseau 568
Conclusion du chapitre 575
CONCLUSION DE LA TROISIÈME PARTIE
Une organisation institutionnalisée
au-delà des frontières juridiques et géographiques 577
CONCLUSION GÉNÉRALE 581
Une réflexion en trois temps 582
712Proposer une analyse pluridisciplinaire de la nature
et de l’organisation interne de la firme comme entité 582
Reconsidérer le pouvoir
comme unité d’analyse dans la firme 585
Répondre à la question des frontières de la firme
au regard de l’évolution institutionnelle 586
De nouvelles orientations de recherche 588
Resituer la théorie de la firme
dans une perspective historique macroinstitutionelle 589
Poser les bases d’une nouvelle approche organisationnelle
de type Law and Economics 591
(Re)fonder l’économie organisationnelle 593
ANNEXE I
Les autres théories alternatives de la firme 597
ANNEXE II
Habitudes et institution : une représentation schématique 601
ANNEXE III
Une analyse statistique de la relation d’emploi :
proposition d’une confrontation de points de vue 603
BIBLIOGRAPHIE 613
INDEX DES PRINCIPAUX AUTEURS 685
INDEX DES NOTIONS 691
TABLES DES FIGURES 701