299

Index des notions1

aggiornamento : 35, 94, 105, 258-259

ajustement : 127, 164, 254, 258, 261

américanisation/américanisme : 19-24, 27, 55, 63, 81-84, 87, 137, 258-260

apprentissage : 23, 79, 96, 209, 236, 238, 249

appropriation : 19, 175, 259-261

assistance technique : 13-19, 33-56, 69-71, 75, 125, 147, 293

autorité : 60, 65, 95, 109-110, 113, 129-137, 148, 188

Betriebswirthshafslehre : 86

budget/contrôle budgétaire : 53-55, 63-66, 71, 77, 101, 110, 112-115, 122-130, 184-186, 190, 206-208, 257, 294

business schools : 27, 74, 87-92, 294

cabinet-conseil/consultant : 33-71, 88, 91-92, 100-103, 122-125, 129-130, 135, 183-185, 202-208, 223-225

case study : 103

catholicisme social : 154, 161, 163, 215, 258

chef : 54, 66-67, 70, 109-112, 130-137, 187, 199-203, 211, 206-207, 220, 257

circulation : 21, 55, 76, 110, 130-136, 176, 259-261

commandement : 94, 109-111, 130-133, 155, 183-184

communauté d’entreprise : 68, 152-153, 208

company school : 93, 97-103, 105

comparaison : 53, 95, 164-169

compromis : 35, 43-49, 159, 188-189, 214, 240, 253, 255

conflit social : 66-67, 144, 146, 159, 188-189, 227-234, 240-245

consentement : 175, 238, 260

consommation de masse/consumérisme : 14, 18, 20-21, 256

convergence (paradigme de la) : 19-24, 209

coordination administrative : 65, 101, 109, 111, 131, 187, 190-198, 209

corporate capitalism (capitalisme managérial) : 27, 110, 114, 137, 255-257

corporatisme : 104, 132-134, 137, 149, 151, 215, 227

controller : 53, 189-191

coût de production/comptabilité des coûts : 38, 56, 66, 125, 189-191, 200-208, 210

coûts standard : 199-203

croissance économique : 69, 105, 118, 143, 147, 209, 255-257

cycle intégral (procédé industriel, sidérurgie) : 66, 179-180, 192, 230, 233, 247

décentralisation : 55, 61, 66, 101, 114, 137, 210

dirigente/dirigenti : 73-76, 96

300

economia aziendale : 81-86, 261

économie autarcique : 77, 104, 179

efficacité : 21, 26, 28, 55, 59, 62, 65, 71, 109, 114, 121, 160, 175, 183, 201, 255, 258, 261

encadrement (du personnel) : 60, 71, 76, 137, 190, 192, 195

entreprise publique : 25-29, 34, 96, 117-118, 161, 199, 215, 220, 234, 258

esprit du capitalisme : 27, 71, 114, 143, 252

Européanisation : 19

expertise : 34-35, 43-46, 50-55, 69, 89, 128, 136, 138, 153, 166, 187-188, 190, 192, 198, 202, 224, 259

facteur humain : 67, 145-152, 156, 236

Fayol/fayolisme : 101, 109-110, 113, 129-137, 259

fordisme : 189, 255, 285

formation managériale : 16, 27, 35, 73-80, 83, 87-105, 143, 261

general management : 88, 103

gestion du personnel : 14-15, 28, 38-39, 53, 62, 67, 90-92, 94, 96, 143, 146-149, 153, 156-158, 169, 173-174, 179, 187, 207, 214-219, 221, 223-227, 230, 252-253, 256, 259

grille professionnelle : 164-174, 213, 238-239, 245-254

Guerre froide : 13-15, 17, 34, 148, 174, 221, 223, 226

hybridation : 19, 23-24, 29, 136, 192, 211, 259

industrialisation : 25, 27, 105, 117, 119

innovation technologique : 18-19, 25, 171, 182, 187, 208-210, 230, 232-233, 250

institutionnalisation : 86-87, 90, 105, 216, 246, 261

interventionnisme d’État : 25, 27, 115

job evaluation (salaire au poste) : 68, 70-71, 144, 156-176, 234-254, 259

Keynes/keynesianisme : 25, 115-117

leader/leadership : 102, 110-111, 129-137, 146, 221

légitimation : 19, 29, 67, 76, 83, 86, 148, 245, 254, 261

managerial gap : 90, 258, 260

marketing : 14, 16, 51, 70, 256

mécanisation : 39, 44, 90, 141, 230, 232, 243, 279

middle management : 92-96, 98, 208, 129

missions de productivité : 14-15, 35, 39, 44, 52-68, 70-71, 75, 120, 136, 152, 200, 210, 235, 257

modernisation/modernisateurs : 15-16, 19-20, 24-25, 33-35, 44-49, 66, 69, 73, 81, 83, 105, 118-119, 134, 143, 157, 160-161, 179, 182, 184, 209-210, 216-217, 221, 234, 258-259

motivation/implication au travail : 65, 71, 113, 135, 137, 141, 144-148, 175, 210, 212, 218, 223-225, 257

nationalisme économique/néomercantilisme : 77, 117

négociation collective : 17, 28, 158, 179, 213-214, 222, 238-252, 255, 260

New Deal : 214, 258

organigramme : 59, 109, 184-185, 192, 196, 198, 211, 216

organisation fonctionnelle : 42, 55, 181, 183-188, 210-211, 233, 192-193, 198, 212

organisation multidivisionnelle : 22

organizational capability : 22

outil/technique de gestion : 73, 110, 112-114, 122-128, 145-148, 156-164, 189-208, 234-252

patronat : 17, 67, 76, 155, 162, 172

performance : 17-18, 21, 35-36, 48, 55, 112, 123, 152, 156, 182, 187, 199, 210, 212, 234, 257-258, 260

plan Marshall : 13-19, 33-37, 45-46, 69, 30181, 104, 116, 143, 147, 152, 170, 174, 179-180, 209-210, 217-218, 256

planification/planning : 25, 27, 38, 53, 61, 63-66, 70-71, 74, 92-93, 98, 101, 103, 105, 109-129, 137-138, 150, 182-184, 186, 194, 197, 206, 209-210, 212, 257, 260

politique industrielle : 26, 28, 33-34, 36, 69, 78, 105, 110-111, 115-122, 127, 129, 138, 179, 209, 260

prévoir/prévision : 53-55, 62-64, 84, 101, 112-115, 123-125, 128, 137-139, 183, 204, 206-207, 257, 259

production de masse : 18, 20, 23, 27, 41-43, 69, 210, 256

productivisme : 137, 155, 170, 173, 176, 214-215, 258

productivité/politiques de productivité : 13-14, 16-19, 28, 33-37, 46, 49, 55, 59, 69-70, 73, 75, 81, 99, 104, 136, 142-148, 152, 157, 159, 161, 170-176, 181-182, 183-184, 191, 200, 209, 214-217, 221, 232, 240, 255-257

professionnalisation : 83, 89, 137, 148, 156, 190, 212, 257

protection sociale : 160, 162, 258

psychologie sociale/psychologie du travail : 28, 50, 66, 149-150, 155, 157, 175, 223, 225-226, 227, 259

psychotechnique : 149-150, 157

qualification professionnelle : 156, 158, 161, 163, 168, 171-172, 213, 225, 228, 230-234, 238, 247-248, 250

rationalisation : 34, 41, 48, 54, 66, 69-70, 110-115, 125, 127, 144, 147, 159-160, 162, 169, 174-176, 182, 187, 191-193, 199, 208-209, 234-252, 254

reconstruction économique : 13, 69, 98

régulation sociale : 144, 160-164, 169, 174-176, 213-254, 258

relations humaines (école des) : 16, 68, 74, 135-136, 142, 144-148, 152-156, 175, 189, 197, 216-227, 254, 257, 259

relations professionnelles/relations industrielles : 14-15, 25, 28, 33, 35, 38, 41, 53, 66-68, 74, 146-147, 160, 163, 170, 176, 213-216, 227, 232-234, 240, 246, 253-254

salaire au rendement : 48, 142-143, 165, 167, 170, 190, 239-245, 249

savoirs gestionnaires : 19, 29, 49, 55, 70, 78, 81, 85-86, 92, 110, 137, 208, 259-260

sciences de gestion : 37, 39, 75, 82-83, 87-88, 105

spécialisation : 15, 41-42, 60-61, 75, 84, 87-88, 103, 131, 133, 179, 256

stabilisation : 18-20, 28, 33, 71, 109, 143, 148, 160, 176, 190, 211, 214, 217, 240-241, 249, 255, 260

stakeholder : 26

standardisation : 15, 41, 158, 180, 236, 256

strategic management : 88, 90

syndicats/syndicalisme : 16-17, 27, 33, 66-68, 145, 167-174, 213-222, 226-229, 232-234, 238-246, 251-254, 259

systematic management : 179-198, 209

Taylor/taylorisme (organisation scientifique du travail) : 15, 49, 54, 66, 70, 86, 110, 112-115, 131-133, 142, 144, 146-149, 156, 175, 181, 187-189, 212, 255, 260

technocratie/technocrates : 38, 69, 117, 149, 159-164, 168-169, 209, 253, 258

tecnico/tecnici : 76-81, 104

transfert : 14, 21-24, 29, 35, 55-56, 59, 90, 136, 148, 163, 175-176, 209, 225, 259

utilitarisme : 175