Abstract: Jules Siegfried prend à Mulhouse deux initiatives, la création d’un cercle ouvrier et d’une école de commerce. Sa démarche est conforme à une méthode mulhousienne : au départ, le constat d’un dysfonctionnement, la conviction d’un devoir moral et une approche rationnelle ; les solutions s’appuient sur l’enquête, des références étrangères, l’action collective à l’échelle de la cité, l’expérimentation et l’évaluation ; l’objectif de moralisation passe ici par la prévention, l’éducation et l’émancipation.
