Résumé : Cet article présente les résultats d'une enquête en ligne qui examine les préférences des employés en Bulgarie pour différents modèles de travail (à distance, hybride ou au bureau). L'enquête a été réalisée en février 2023 auprès de 560 salariés, principalement issus du secteur des TIC (68%) et du secteur financier (11%). Les résultats donnent également un aperçu des raisons qui sous-tendent ces choix. Il est évident que les employés travaillant principalement à distance expriment une forte préférence pour continuer à le faire, car ils bénéficient d'une performance améliorée, d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d'une plus grande flexibilité et d'une autonomie accrue lorsqu'ils travaillent à domicile, contrairement à leurs homologues qui travaillent dans un format hybride ou exclusivement dans un bureau. Parmi les facteurs contribuant à ces résultats, on trouve le gain de temps, une meilleure concentration à la maison et une réduction des niveaux de stress chez les travailleurs à distance.
