Résumé : L’article propose une lecture de l’analyse que T. Veblen a faite du travail et des effets exercés sur celui-ci par le capitalisme financiarisé. Après avoir présenté sa théorie des instincts (partie 1), il montre le rôle que Veblen reconnaît aux habitudes de travail dans la formation de la personnalité individuelle (partie 2). Il expose ensuite son analyse de l’évolution institutionnelle du travail (parie 3), et enfin celle du travail à l’ère de la grande entreprise d’affaires (partie 4).
