Résumé : Le rôle de l’atmosphère au travail dans le gouvernement de la firme doit être repensé. La première partie du chapitre présente le concept institutionnaliste d’atmosphère développé par Oliver E. Williamson. La seconde partie reconsidère le concept d’atmosphère à l’aune des enjeux de la firme moderne. La troisième partie opérationnalise ce concept à travers un modèle théorique et la formulation d’hypothèses testables. La quatrième partie présente l’étude économétrique réalisée et discute ses principaux résultats.
